Матрица человеческих мотиваций

Тренинг-семинар раскрывает суть побудительных мотивов в поведении человека.

bt-2_01

Продолжительность: 10 академических часов

Аудитория: Руководители среднего и высшего звена, менеджеры по продажам, профессиональные коммуникаторы

Форма проведения: Интерактив, лекции, тестирование, тренинг практических навыков

Тренинг-семинар раскрывает суть побудительных мотивов в поведении человека. Рассматривает основные типы мотивации на основе матрицы, их природу, проявления, способы диагностики, возможные варианты эффективного взаимодействия.

Раскрывает категории Мотивация и Стимулы. Тренинг предлагает технологию определения и диагностики способов и моделей эффективного управления. Ролевые игры позволяют не только узнать теоретически, но и пережить практический опыт пребывания в различных моделях мотиваций. Тренинг предлагает эффективную технологию: для каждого результата — адекватное действие. Также рассматриваются различные виды стимулов и оснований власти.

В процессе тренинга участники проходят тест на ситуационное лидерство и основания власти. Также участники получат теоретическую базу для диагностики четырех уровней профессиональной зрелости и стилей управления для каждого из них.

Навыки и знания, приобретенные на тренинге, позволят участникам не только повысить собственную управленческую эффективность, но и, видя основные мотивы поведения визави, гибко строить отношения с людьми в различных областях жизни.

Программа тренинга:

  1. Репрезентативные системы
  2. Основные детерминанты мотивов человека
  3. Основные модели мотиваций. Моторы-контролеры- поддержка-анализаторы
  4. Базовые идеи, проявления, характерные результаты
  5. Матрица мотиваций
  6. Взаимодействие различных типов мотиваций
  7. Четыре уровня профессиональной деятельности
  8. Стимулы и нематериальное мотивирование
  9. Основания власти и лидерства
  10. Стимулы и типы мотиваций
  11. Тестирование участников
  12. Альтернативные презентации
  13. Делегирование: ответственность, управление, исполнение
  14. Матрица мотиваций и системное мышление руководителя

Каждая тема в тренинге доносится до участников в формате: рассказать-показать-привести пример-попрактиковать-поделиться-закрепить.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *